風平浪靜的背后隱藏著重重危機,這句話還是很有規律可循的.很多事情都是發生在一瞬間.不管是生活中還是工作中都不難發現,要么不出問題,出了問題就比較難搞.電子行業智能手機,平板等消費電子在疫情下受到沖擊,產量也是直線下滑,很多人都以為家用電器是大家常用物品,受影響不是很大,最后還是讓很多人打臉了,海信,海爾家電企業裁員減薪公告發布.

海信集團官方在12日發布聲明確認了裁員情況,但表示網傳裁員一萬人數據并不屬實.聲明稱,受全球疫情影響,家電行業國內外市場均出現較大規模下滑.海信海外業務收入占集團整體收入已超過40%,經營形勢更加嚴峻.海信集團和所有企業一樣,面臨渡過難關,保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰,海信集團采取高管帶頭降薪,通過末位淘汰加速員工隊伍優勝劣汰等措施,激發全體員工斗志,層層傳遞壓力,以穩住業績,且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體.裁員會導致產量下滑,甚至半導體,石英晶體產業受阻.

海信的工作人員表示:疫情對公司影響很大,這是疫情期間公司的特殊行為,是為應對疫情出具的措施,也并非一次性裁員.他表示由于集團在海外布局較早,受國際性疫情影響程度較大,具體情況暫時無法預測,至于末位淘汰的執行程度還得看海外疫情的進展情況.作為裁員傳聞的另一位主角,海爾集團則在12日回應稱沒有裁員計劃.我們沒有裁員,希望通過人單合一模式下的全員創客制激發創客活力,以變制變,變中求勝.一名海爾的工作人員說,據他介紹,在疫情期間,海爾集團從CEO到總裁再到領域總經理,均自愿放棄績效薪酬,行業主,鏈群主則按照為用戶創造的價值來獲得薪酬,以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響.同時堅持人單合一下的全員創客制,激發全員活力,讓員工通過為用戶創造價值實現個人價值,以變制變,變中求勝,來共同渡過這場危機.照這種情況的發展,石英晶振,SMD晶振,半導體廠家是不是也要效仿,通過員工的價值來決定他的去或留.

不管石英晶振廠家是否效仿家電企業的模式,其行業動態受到沖擊是必然的.家用電器用的比較多的應該是2520諧振器,2016晶振,在業內的話語來說自己常規晶振,是大家比較用的元器件.一直風平浪靜的家電行業變動了,石英晶振作為不可缺少的元器件也是受到影響,訂單減少,資金減半都是正常現象.

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